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기업 채용에서의 면접 시험 및 적성 검사 ◎ 면접 시험의 중요성 이미 언급한 것과 같이, 필기 시험이 있은 후의 면접 시험은 필수과정이 되어 있다. 그러나 차츰 필기 시험 제도가 서류 전형으로 전환됨에 따라, 그만큼 면접 시험의 중요성이 날로 높아 가고 있다. 그러면 면접 시험의 중요성은 어디에 있는가. 아무리 필기 시험의 성적이 우수하고 출신 학교의 명문도(名門度)가 좋더라도 면접 시험에서의 낙제점은 곧 입사 시험에서의 낙방을 뜻하는 수도 있을 만큼 각 기업체에서는 이에 대해 신경을 쓰고 있다. 직접 응시자의 용모, 말솜씨, 지능, 판단력, 의지, 인품 됨됨이가면접에서 그대로 드러나기 때문이다. 기업은 응시자의 실력을 요구하고 있기도 하지만, 당사자의 인품, 성격, 외모를 보다 더 중요시하고 있음을 두말할 나위가 없다. 설사 실력이 좀 모자라.. 2022. 3. 24.
기업 채용시험에서의 자기소개서 ◎ 채용 시험에 일대 혁신을 가져오다. 얼마 전까지만 해도, 취직 시험에서 기업이 요구하는 것은 응시자의 「실력」이었다. 그러나 일정한 수준의 교육을 받은 응시자(즉, 고졸, 전문대졸, 대졸 등)면 기본의 실력은 이미 쌓여 있는 것이다. 그것은 학교 성적 증명서만 보아도 알 수 있기 때문이다. 그러므로 이중으로 시간과 경비를 낭비하면서까지 재차 필기 시험을 통할 필요를 느끼지 않기 때문이다. 필기 시험에 의해 간혹 몇 점차이로 아까운 인재를 놓치는 경우가 있었다. 더욱이 일정한 수준의 엘리트 인력(人力)을 확보하기 위해 급급해 있는 현실이다. 심지어 재학 중 필요한 인재를 사전에 스카웃해 놓는 요즈음 더더욱 필기 시험에 의한 채용은 무의미해졌다. 필기 시험에 의한 인재 채용보다 응시자의 지(知), 정(情.. 2022. 3. 24.